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发表于 2011-8-24 18:39:54
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爱玖培训,让咱们走出窘境
我在一家广告公司上班,现任人力资源部经理,前段时光,因为公司轨制不健全,管理比拟滞后,面对日益剧烈的竞争,公司职员的流失越来越重大,工作发展的不顺利,我自己也觉得很累,越来越感到力不从心了。
同窗小王得悉我工作中的懊恼后,问我:你们公司没有加入体系的培训么?他说他参加过爱玖企业参谋公司的培训班,很不错,是全国开创的“产品掌握、危险节制、绩效把持三维管理模式”,他们仍是第一批国度认监委的征询机构,通过系统培训后,学生们的业务技巧跟管理程度都会有很大的提高,而且,授课 老师的水平都很高,能激发动学员的学习兴致,真是受益匪浅。
我听完小王的先容后,就具体阅读了爱玖的网站,查阅了相干材料。经由当真斟酌,也报了一个爱玖的培训班,通过四天的培训,我对绩效治理有了更加深刻的懂得。随后,依据本人在爱玖学习到的常识,对公司的薪酬系统进行了从新设计。不想到真是吹糠见米,员工工作的踊跃性加强了,散失率还在逐步下降,工作效力有了显明的进步。
上个月,我拿到了公司最高的效益奖。
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