美国加州警察的种族歧视和工伤欺诈
据《纽约时报》8月24日报道:美国司法部属下的统计局局长劳伦斯.格林费尔德(Lawrence Greenfeld)因一份将揭示美国警察种族歧视行为的报告而被降职。白宫方面和司法部官员对媒体声称从未给统计局施加压力,但回避谈论格林费尔德的工作去向问题。
今年4月,该统计局的一项调查显示,被警察截车的墨西哥裔、黑人和白人的比例差不多,分别是8.6% 、 9.1%、8.7%,但被搜车和遭到粗暴待遇的比例却大不一样,后两组数字分别是:10.1%、7.1%、2.9%;2.4%、2.7%、0.8%。这些数据表明,美国警察对待墨西哥裔和黑人与对待白人的处理方式有很大区别。司法部要求去掉后面的两组数据,格林费尔德坚决反对,于是这项调查结果一直未公开。
看了《纽约时报》披露的三组数据,不免想知道美国警察内部的种族结构,但题目太大,先把范围缩小到加州警察。
加州警察局和加州巡警局于1995年合并后,统称为“加州巡警局”,即人们常说的CHP(California Highway Patrol)。加州政府部门招工时早已不实行AA(Affirmative Action)制了,也就是说,雇主没有招少数族裔的指标,也不必因申请者是少数族裔而作任何特殊考虑,当然,大多数部门都会招些其他族裔来装装门面。
加州居民一般有这样的印象:“警察大多是白人”。我想找出加州巡警局内部种族成分的数据来证实一下,但查不到,(因为没有AA制就无法保留全体雇员的种族档案,除非有人做调查,)只查到他们的工资,警察的起薪是一年$50925,最高一年$72324,班长(Sergeant)的年薪是$61980-$88308,助理警官的年薪是$111108-$124980,依此类推,越往上越高,都是纳税人的钱。
以前在东部上学时从未吃过交通罚单,只得过口头警告。到加州后莫名其妙地吃过好几张罚单了,遇到的警察碰巧都是白人。有一次我说:“这里正在修路,不能全怪我,请给我一次警告吧。”没用,刷刷刷,一张罚单已写好了。加州是移民最多的州,种族歧视也最严重,好象违法犯罪是新移民的“专利”,警察的眼睛必定盯着你,不管你性别如何。“口头警告”这样的待遇只留给“肤色正确”的人。
前不久上高速后被一个警察跟着,(“碰巧”又是白人,)我只好停下来。“你知道我为什么跟你吗?”黑灯瞎火的,我有点怕他,谁敢保证警察就不性骚扰或强奸。“不知道。”“你上高速前转了U turn。”“不对, 那是左转弯,不是U turn。”
我打电话给交通法庭,问上诉的希望大不大,对方直截了当地说:“过去打官司,只要警察不到场你就赢了,现在警察上庭可以拿加班费,所以你胜诉的希望不大,而且很耽误时间,交钱/上交通学校是最简单、最便宜的解决方式。”简直是互相勾结、明目张胆地诈钱嘛。一个莫须有的U TURN,要交185美金(还不包括上交通学校的学费)。
上星期去法庭排队交钱时,前后都是老中,排了一个多小时的队,收钱的那些办事员们喝了好几杯咖啡、上了好几趟洗手间了。几个老中聊起天来,互相诉苦。一个台湾女的说,她最近连吃三张罚单,不敢对老公说,怕他发脾气,自己偷偷来交钱,好在老公不看她的信用卡帐单。一个上班族说,很想打官司,但得来法庭好几次,赔不起时间,请假不划算,所以交罚款算了,回去再加班把钱赚回来吧。
我看了一眼大厅,几百人,亚裔占多数,其他为老墨和老黑。奇怪,怎么没有白人来排队交罚款呢?“加州的白人警察专门欺负少数族裔,尤其喜欢给亚裔开罚单,因为亚裔一般不愿惹事打官司,交钱了事。”那位台湾女人说道,“电视上说加州警察局要招少数族裔,我儿子警校毕业两年了都没找到工作,宣传广告都是骗人的。”
说来也巧,我最近因工作关系看了不少加州巡警申请工伤的案子,撒慌和欺诈居多,因此对他们的“偏见”更加深了。
去年9月10日,加州首府小报刊登出一篇揭发加州巡警局80%以“工伤”借口退休的调查报告后,轰动一时。巡警局局长麦克.布朗(Mike Brown)专门成立一个调查小组,调查此事是否属实。无不讽刺的是,该调查组长布莱恩.K(Brian Kilmer)自己也报过两次“工伤”。最近他打官司揭发,局长指使他挖出工伤做假案的“替罪羊”,但他的调查结果是,弊病不在警官们、而在于巡警局的上层领导,于是局里又成立了一个专门对付他个人的内部调查小组,他被鼓励申请工伤退休,然后局里又以此为借口把他踢走。
加州巡警局内部到底有多黑暗?让我们看几个具体案例吧。
前任副局长爱德.郭麦子(Ed Gomez)2000年以工伤理由退休,当时他57岁,两年后他担任了联邦政府驻旧金山国际机场的安全主任。他从加州巡警局提前退休的理由是:工作环境压力太大。一个被医生证明不适于在压力大的环境下继续工作的人,却在反恐前沿干起了压力更大的工作,原因何在?
加州巡警局的65位高级官员里,55人在退休前都申报“工伤“,然后以工伤退休的方式提前退休,好处何在?
首先,工伤退休不受年龄和工龄的限制;第二,可享受终身的免费医疗保险;第三,工伤退休金高于普通退休金;第四,工伤退休金的50%不用交个人所得税!
爱德.郭麦子因“工伤”而得到三万九千美金的赔偿,以及永久性的医疗保险,再加上伤残退休金一年十万六千多($106,968),其中一半免税。(州政府公务员退休后不能继续在州政府工作,但可以在联邦政府工作。)一个永久残废人“病情”迅速好转,可以胜任联邦反恐高职,却继续享受加州的“伤残”退休金--加州纳税人的血汗钱。
类似爱德.郭麦子的“工伤”在加州巡警局内部被称为“长官病”,但普通警察也效仿,其特点是:因工作压力而血压升高,导致心脏病;因工作关系而背痛、膝盖
痛,导致关节炎;因开枪和听到枪声而听力减弱,导致耳聋,等等。
至于怎样找医生开假证明、夸大病情,那是轻而易举的事,有些医生为了赚钱而不顾职业道德,而那些赢了工伤保险的“病人”则成为他们的活宣传广告。
前任警官凯文.M(Kevin Mince)的“工伤”赔偿包括胸口痛和可能性的皮肤癌—因长期在外作业晒太阳过多可能引起的皮肤癌。退休后他一边领取伤残退休金,一边在夏威夷的海滩教潜水,一个被医生“证明”为不宜晒太阳的人却在太阳下领取着第二份工资。
42岁的德妮丝.D(Denise Daeley)周末从拉斯维加斯回家时,在自己的车上遇到车祸受伤,因她周末与同事讨论过公事,于是,这件本来是私人性质的车祸和“工作”联系起来,变成了“工伤”。她退休后也搬到夏威夷去了,无论她是否再工作,她后半辈子都享受免费医疗保险和工伤退休金一年$57,396。难怪美国人都看中了警察这个肥缺,过了试用期就一辈子旱涝保收了。
好在加州已通过新的法律,警察现在申请“工伤退休”已没有以前那么容易了,这条法律是专门针对警察钻制度的空子、滥用“工伤退休”保险,简称Nolan案。Nolan是加州橙县的一名警察,加州最高法院裁决驳回了他的“工伤退休”申请。看来这个庞大的政府机构是该整治了。
阅读次数:478 【本文为《世纪中国》网上首发,感谢作者惠稿。】 发布日期:2005-09-23 |